BILAN DE COMPETENCE COMPLET

PUBLIC CONCERNÉ : 

• Les professionnels qui souhaitent faire un bilan de compétences pour explorer leurs intérêts, passions et motivation afin de définir un projet professionnel concret et durable. 

• Ceux qui veulent changer de travail mais n’arrivent pas à passer à l’action. 

• Ceux qui ont besoin d’une réflexion profonde sur leurs parcours de vie et de travail afin d’explorer des opportunité plus adaptées à leurs exigences. 

• Salariés du secteur privé et public, travailleurs indépendants, personnes en recherche d'emploi. 

PRÉ-REQUIS : 

Sans pré-requis 

OBJECTIFS OPERATIONNEL / RESULTAT ATTENDUS : 

Définir un projet de A à Z. Idéal pour des professionnels qui souhaitent se reconvertir et/ou pour tous les chômeurs qui aimeraient structurer un projet professionnel / de formation cohérent avec leurs attentes, besoins et compétences. 

La synthèse du bilan a pour objectif de fournir au bénéficiaire un rapport complet de son parcours effectué avec le conseiller et de développer un projet professionnel ou de formation cohérent avec ses valeurs, besoins et attentes. 

RÉSUMÉ PROGRAMME :

3 Phases : 

• Phase préliminaire 

• Phase d’investigation (perspective d’évolution) 

• Phase de conclusion 

AVANTAGES : 

Accompagnement par un psychologue du travail 

COMPÉTENCES / OBJECTIFS : 

• Faire le point sur ses compétences, ses motivations, ses talents et ses atouts 

• Définir un nouveau projet professionnel et valider sa pertinence par rapport à ses aspirations 

• Préparer sa reconversion professionnelle et explorer des pistes de reconversion 

• Prendre du temps pour faire le bilan de son parcours professionnel 

ENCADREMENT : 

Formateurs : Professionnels ayant un minimum de 3 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de formation, et s'engageant à suivre eux même une formation annuelle 

Coordinateur pédagogique : Profil Bac+5 avec deux ans minimum d'expérience dans la formation 

Responsable technique : Profil Ingénieur 

MODALITÉ ACCOMPAGNEMENT PÉDAGOGIQUE : 

• Un conseiller référent (suivi personnalisé – Prise de contacts régulière, disponibilité forte) 

• Questions sur les formations directement sur la plateforme et mise en contact avec un interlocuteur référent.

• Coordinateur pédagogique disponible par téléphone et/ou par email (délais de réponse par email sous 48h maximum, jours ouvrés) mais également via la plateforme 

• Visioconférence prévue pendant la durée de la formation 

MOYENS TECHNIQUES : 

Mise en place d'une plateforme de formation avec un compte utilisateur et mot de passe ,mise en place d'heures de mentorat réalisées en lien avec un formateur sur une plateforme de visioconférence ou par téléphone, échanges d’emails, échanges téléphoniques. 

MODALITÉS D'ACCÈS : 

Toutes nos formations nécessitent un entretien préalable pour remplir votre recueil de besoin. Nous vous proposons ainsi un entretien téléphonique avec un conseiller en formation pour vous accompagner dans le choix et l'adaptabilité de votre formation. Vous pouvez également demandé à être recontactés en remplissant notre formulaire de contact en ligne. 

ACCESSIBILITÉ : 

Nos formateurs s'engagent dans une démarche d'accessibilité maximale et nous mettons à votre disposition un référent dédié à l'accessibilité pour répondre à vos besoins. 

MODE : 

Formation à distance individuelle avec entrées permanentes. Personnes en situation de handicap, prenez contact avec l'organisme responsable en amont de la formation pour une adaptation des modalités en fonction de vos besoins. 

Nous vous recontactons pour plus de renseignements