INTRODUCTION AUX RESSOURCES HUMAINES

PUBLIC CONCERNÉ : 

Toute personne souhaitant découvrir les ressources humaines et apprendre les bases du domaine. DRH, RRH prenant leurs fonctions; cadre ou manager opérationnels nommés RRH; experts RH souhaitant élargir leur périmètre d'intervention. 

PRÉ-REQUIS : 

Savoir utiliser un ordinateur et internet 

OBJECTIFS OPERATIONNEL / RESULTAT ATTENDUS : 

Évaluation des compétences acquises via des questionnaires en ligne intégrant des mises en situation. 

Lors de ces formations personnalisées plusieurs travaux seront à réaliser : 

Mise en situation: Publication d'une offre d’emploi attractive 

Mise en situation : Utiliser des tests et des mises en situation pour évaluer les compétences de candidats fictifs Faire une offre d’emploi et négocier les conditions de travail 

Ateliers pratiques : simulations d'entretiens pour s'entraîner activement. 

Quizz et jeux de rôles 

AVANTAGES : 

Cette formation est totalement individualisée et personnalisée selon les profils et les besoins de chacun. Un test de positionnement sera réalisé en amont de la formation en plus des entretiens avec nos conseillers. 

COMPÉTENCES / OBJECTIFS : 

• Acquérir une vision globale de la fonction RH 

• Développer les savoir-faire métier et relationnels 

• Maîtriser les fondamentaux en matière de droit du travail 

• Renforcer la crédibilité de la fonction RH 

ENCADREMENT : 

Formateurs : Professionnels ayant un minimum de 3 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de formation, et s'engageant à suivre eux même une formation annuelle 

Coordinateur pédagogique : Profil Bac+5 avec deux ans minimum d'expérience dans la formation 

Responsable technique : Profil Ingénieur 

MODALITÉ ACCOMPAGNEMENT PÉDAGOGIQUE : 

• Un conseiller référent (suivi personnalisé – Prise de contacts régulière, disponibilité forte) 

• Questions sur les formations directement sur la plateforme et mise en contact avec un interlocuteur référent.

• Coordinateur pédagogique disponible par téléphone et/ou par email (délais de réponse par email sous 48h maximum, jours ouvrés) mais également via la plateforme 

• Visioconférence prévue pendant la durée de la formation 

MOYENS TECHNIQUES : 

Mise en place d'une plateforme de formation avec un compte utilisateur et mot de passe ,mise en place d'heures de mentorat réalisées en lien avec un formateur sur une plateforme de visioconférence ou par téléphone, échanges d’emails, échanges téléphoniques. 

MODALITÉS D'ACCÈS : 

Toutes nos formations nécessitent un entretien préalable pour remplir votre recueil de besoin. Nous vous proposons ainsi un entretien téléphonique avec un conseiller en formation pour vous accompagner dans le choix et l'adaptabilité de votre formation. Vous pouvez également demandé à être recontactés en remplissant notre formulaire de contact en ligne. 

ACCESSIBILITÉ : 

Nos formateurs s'engagent dans une démarche d'accessibilité maximale et nous mettons à votre disposition un référent dédié à l'accessibilité pour répondre à vos besoins. 

MODE : 

Formation à distance individuelle avec entrées permanentes. Personnes en situation de handicap, prenez contact avec l'organisme responsable en amont de la formation pour une adaptation des modalités en fonction de vos besoins. 

Nous vous recontactons pour plus de renseignements